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男子請(qǐng)假照顧病危父親被認(rèn)曠工辭退 公司的行為是否合法?

導(dǎo)讀:男子請(qǐng)假照顧病危父親被認(rèn)曠工辭退 公司的行為是否合法?合理請(qǐng)假是每一位職場(chǎng)人的基本權(quán)利,勞動(dòng)者請(qǐng)假照顧病危父親

合理請(qǐng)假是每一位職場(chǎng)人的基本權(quán)利

勞動(dòng)者請(qǐng)假照顧病危父親

公司不予批準(zhǔn)

并以曠工為由解除勞動(dòng)合同

勞動(dòng)者是否有權(quán)請(qǐng)假?

公司的行為是否合法?

小法身邊事

2017年,張某入職某公司,成為工勤崗的一名操作工。

男子請(qǐng)假照顧病危父親被認(rèn)曠工辭退 公司的行為是否合法?

2021年年底,張某父親被診斷為惡性腫瘤。張某間斷請(qǐng)假回老家照顧病重父親。

2022年3月1日,公司通知張某必須于3月6日前到崗,不到崗視為曠工。

3月4日(周五),張某返回公司工作后,接到醫(yī)院病危通知電話。張某向公司再次請(qǐng)假,但未獲批準(zhǔn)。當(dāng)晚,張某連夜返回老家。

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