周三帶薪休假后，節(jié)假日調(diào)休不補班

一則《取消所有假期調(diào)休補班的通知》中稱，“自通知發(fā)布后，元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)正常按照法定休假，同時需調(diào)休補班的天數(shù)改為休假，如遇周三可正常連休。”通知顯示發(fā)布于6月9日。

取消假期調(diào)休補班通知

極目新聞此前報道，這家長沙的公司曾于今年5月3日發(fā)布過一則題為《每周三帶薪休假通知》的文章，稱公司5月開業(yè)后，全體員工每周三可帶薪休假，不鼓勵加班，如有任務(wù)由主管提前討論安排居家辦公。

該公司負責人曾告訴極目新聞記者，每周三帶薪休假的通知屬實，同時公司周六周日也是正常休息的，也就是一周三休。每到周三，大家無論是上網(wǎng)沖浪，還是外出游玩，只需要將自己看到的有意思的內(nèi)容，填寫到在線學習文檔即可，“文檔不用長，幾十個字即可”。

短短一個月后，這家公司再次發(fā)布關(guān)于休假的通知，依舊引發(fā)了廣大網(wǎng)友的熱議，相關(guān)話題一度沖上了熱搜第一。有網(wǎng)友對這樣的工作表示向往和羨慕，但也有不少網(wǎng)友質(zhì)疑公司是博眼球，甚至有網(wǎng)友稱“這家公司是買了熱搜”。

6月9日下午，該公司負責人告訴極目新聞記者，公司確實發(fā)布了取消所有調(diào)休補班的通知。元旦、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)以及國慶節(jié)等節(jié)日，公司都會按照通知中所說的，讓員工正常按照法定規(guī)定休假，同時需調(diào)休補班的天數(shù)也會改為休假。以即將到來的端午節(jié)為例，正常來說，員工在周四至周六休了三天假后，就需要在周日補班一天;但在他們公司，員工休完三天端午假后，周日是正常周末放假，再加上周三的帶薪休假，“這個端午節(jié)，公司每名員工都可以連休五天。”

今年端午連休五天，員工準備去海邊旅游

針對網(wǎng)友的質(zhì)疑，以及“買熱搜”的說法。上述負責人向極目新聞記者介紹，他們是一家初創(chuàng)公司，到目前公司只有20多名員工，他們沒有必要也沒有資金去買熱搜。通知既不是博眼球，也不是心血來潮，他們肯定會根據(jù)通知執(zhí)行到位。

該公司員工劉先生向極目新聞記者介紹，前兩天聽到老板宣布取消所有調(diào)休補班的決定后，他一開始也非常驚訝。以前他也曾在其他傳媒公司工作過，但這樣的休假福利此前他從未享受過。這一次端午節(jié)能夠連休五天，他準備到廈門旅游，去海邊走一走。

該公司負責人還稱，上一次《每周三帶薪休假通知》以及這一次的通知發(fā)布后，有非常多的求職者找到了他們公司，有的人員已經(jīng)入職，但也有人入職后達不到相關(guān)要求又離職了，“等以后做大做強了，公司員工更多了，我們也會盡量堅持這一套休假制度。”