祝晶是某中學(xué)的一名教師，于2023年4月中旬未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)擅自離境，長期不在崗。學(xué)校通過多種途徑均無法與其取得聯(lián)系，如電話、郵件、社交媒體等。在此情況下，學(xué)校根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》等文件的有關(guān)規(guī)定，決定解除與祝晶簽訂的聘用合同，終止人事關(guān)系。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》的相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員擅自離職的，用人單位可以依法解除聘用合同。該條例還規(guī)定，用人單位解除聘用合同應(yīng)當(dāng)向工作人員支付經(jīng)濟補償。因此，學(xué)校解除與祝晶的聘用合同是有法律依據(jù)的。