“僑銀股份堅(jiān)持打造和諧、積極向上的團(tuán)隊(duì)，這個項(xiàng)目管理人員比較過激的行為違背了公司的企業(yè)文化，造成嚴(yán)重影響。”3月20日早間，僑銀股份董秘通過電話向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者就此進(jìn)行了說明。董秘稱，事后公司第一時間調(diào)查原因，并且將該名項(xiàng)目管理人員降職為一線環(huán)衛(wèi)工人，公司并未對視頻當(dāng)中的女性員工進(jìn)行處罰。

據(jù)僑銀股份董秘介紹，事情發(fā)生在子公司，黑衣男子是子公司一項(xiàng)目的管理人員，其言論過激。但雙方發(fā)生的是口頭上的爭執(zhí)，所謂“罰款”“工資扣完”等并未發(fā)生，當(dāng)事女性員工實(shí)際上并未被扣罰等，“管理人員是口頭上發(fā)表的一些過激言論，雙方有爭執(zhí)，但事后并未對視頻當(dāng)中的員工進(jìn)行處罰”。

記者了解到，視頻所展示的內(nèi)容來自3月18日某個項(xiàng)目的例行質(zhì)量會議。經(jīng)公司調(diào)查，爭執(zhí)原因?yàn)轫?xiàng)目管理人員對個別員工工作狀態(tài)不滿意，為解決問題，加上近期工作壓力大情緒不穩(wěn)定，導(dǎo)致在項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量會議上產(chǎn)生語言爭執(zhí)。

“在一線管理上，日常的溝通、配合難度比較大，爭執(zhí)、領(lǐng)導(dǎo)批評下屬的情況都會有的，但視頻里這個項(xiàng)目負(fù)責(zé)人言行確實(shí)很不恰當(dāng)。”董秘還表示，原本考慮開除該負(fù)責(zé)人，但考慮到他也是出于對項(xiàng)目作業(yè)的質(zhì)量要求所產(chǎn)生的情緒，因此，最終公司決定將其降級至一線環(huán)衛(wèi)工人。