昨天(21日)，寧波市海曙區(qū)第二醫(yī)院工作人員向南都記者表示，2月15日凌晨急診科確有接到一名60歲的孫姓男患者，患者于凌晨4時(shí)左右病發(fā)后被120救護(hù)車送往醫(yī)院，凌晨4時(shí)50分送達(dá)醫(yī)院時(shí)已沒有心跳呼吸，心臟驟停已有40余分鐘，經(jīng)醫(yī)護(hù)人員全力搶救無效死亡。

“起初與公司溝通，對方稱只按照意外保險(xiǎn)的金額，后來又說給幾萬塊的喪葬費(fèi)，以及人道主義費(fèi)用。”死者家屬稱，“我們的訴求是，他屬于死在了工位上，按照國家的工亡條款進(jìn)行(賠償)流程。”有律師認(rèn)為，此事件是否能夠認(rèn)定為工亡，要看老人與用人單位之間屬于哪種勞動(dòng)關(guān)系、有無簽署相關(guān)合同、工資如何發(fā)放、有無購買工傷保險(xiǎn)等，才可以判定。

中通方面告訴南都記者，“對于網(wǎng)點(diǎn)員工的意外離世，我們深感痛心。目前，警方已經(jīng)介入處理，浙江省管理中心高度重視，成立工作小組，會(huì)以合法合理為基礎(chǔ)，與家屬協(xié)商相關(guān)善后事宜。”但對于老人與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系等問題，截至發(fā)稿前暫未予以回應(yīng)。

寧波市人社局：

老人是否繳納工傷保險(xiǎn)是工傷判定關(guān)鍵

那么，對這種情況，公司應(yīng)如何進(jìn)行賠付?寧波市人社局工作人員表示，60周歲本身不屬于勞動(dòng)者范疇，如果是在享受退休待遇的人員，是沒有參加工傷保險(xiǎn)的，這樣不屬于因工，若參加了商業(yè)保險(xiǎn)，則按商業(yè)保險(xiǎn)賠償;而如果是達(dá)到60歲但并未領(lǐng)取養(yǎng)老金，這樣的超齡人員在其他公司內(nèi)工作，可以繳納單獨(dú)工傷保險(xiǎn)，一旦出現(xiàn)工傷事故，可以按工亡流程走。也就是說，在這起事件中，若老人未繳納工傷保險(xiǎn)，就不能認(rèn)定為工傷。

作為典型的勞動(dòng)密集型行業(yè)，長期以來，快遞員群體(指從事快遞收寄、分揀、運(yùn)輸、投遞和查詢等服務(wù)工作的勞動(dòng)者)面臨勞動(dòng)合同簽約率低、工作量和收入不匹配、工傷認(rèn)定難、社保福利待遇低、人員流動(dòng)性大等種種問題。